Представители Фонда ЖКХ приняли участие в заседании «круглого стола» на тему «Новые инструменты оценки качества подготовки кадров» в рамках Московского международного салона образования

Представители Фонда ЖКХ приняли участие в заседании «круглого стола» на тему «Новые инструменты оценки качества подготовки кадров» в рамках Московского международного салона образования

18 апреля 2018 года в городе Москве в рамках Московского международного салона образования состоялось заседание «круглого стола» на тему «Новые инструменты оценки качества подготовки кадров», организованного Национальным агентством развития квалификаций под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям при поддержке Минтруда России и Минобрнауки России.

Модераторами «круглого стола» выступили заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России Инна Черноскутова и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций, член Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Лейбович.

В мероприятии приняли участие представители Минтруда России, Минобрнауки России, Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Фонда содействия реформированию ЖКХ, советов по профессиональным квалификациям, образовательных и экспертных организаций.

В рамках мероприятия состоялись две дискуссионные сессии: «Система подготовки кадров: на перекрестке эпох» и «Современные требования работодателей к качеству подготовки кадров».

В ходе сессии «Система подготовки кадров: на перекрестке эпох» обсуждались направления развития Национальной системы квалификаций, современных требований к результатам освоения профессиональных образовательных программ, механизмов устранения барьеров между рынком труда и системой образования.

Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова отметила, что за четыре года деятельности Национального совета по профессиональным квалификациям работодатели и образовательные организации включились в общую работу по развитию системы квалификаций.

— Сейчас ведется методическая работа: утверждены 1 134 профстандарта, составлен  реестр квалификаций из 1 400 наименований, создано 400 оценочных средств, которые актуализируются при участии советов по профессиональным квалификациям; при участии Минобрнауки России ведется работа по повышению квалификации экспертов федеральных учебно-методических объединений. В настоящее время 11 тыс. человек прошли оценку квалификаций, наиболее активными являются специалисты сферы ЖКХ, — сообщила Любовь Ельцова. — За время нашей работы создан справочник профессий, и он сейчас работает в автоматизированной форме, что очень удобно для использования.

В своем выступлении директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России Инна Черноскутова обратила внимание на то, что необходимо развивать среднее профессиональное образование с учетом требований рынка труда.

— Среднее профессиональное образование — самое быстро развивающееся, и необходимо обновлять перечень востребованных профессий. Сейчас 60% колледжей имеют технический профиль, и их работу необходимо поддерживать. Для оперативного обучения по  новым специальностям необходимо упростить механизм лицензирования, — сказала Инна Черноскутова.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович в своем выступлении отметил:

— В работе советов по профессиональным квалификациям приоритетом является сотрудничество работодателей и образовательных организаций. При этом в системе подготовки кадров есть ряд вопросов, которые нам надо решать совместно.

Сессия «Современные требования работодателей к качеству подготовки кадров» была посвящена инструментам оценки качества подготовки кадров, используемых работодателями: профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, независимой оценки квалификации, проводимой в рамках государственной итоговой аттестации, зарубежным и российским практикам оценки квалификации, полученной на рабочем месте, и перспективам взаимного признания их результатов.

Отметим, Фонд содействия реформированию ЖКХ уделяет большое внимание подготовке кадров для ЖКХ. В частности, госкорпорация принимает участие в деятельности Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ, который входит в состав Национального совета по профессиональным квалификациям.

Работа, направленная на содействие в подготовке кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, осуществляемая в соответствии со статьей 4 Федерального закона №185-ФЗ, проводится во взаимодействии с Комиссией наблюдательного совета Фонда по содействию подготовке кадров ЖКХ. В частности, проводится совместная работа по координации и содействию в обеспечении условий для реализации подготовки кадров для ЖКХ по профильным федеральным государственным образовательным стандартам, в том числе содействие региональным образовательным организациям в открытии новых направлений подготовки кадров; проведении мониторинга образовательных организаций, ведущих подготовку кадров для ЖКХ; организации и проведения мероприятий, популяризирующих профильное образование, повышающие престиж профессий ЖКХ и интерес абитуриентов к получению образования в сфере ЖКХ.

Проведение подобных экспертных площадок позволяет выработать общие подходы к решению вопросов по формированию системы непрерывного образования.

Департамент внешних коммуникаций и связей с общественностью ГК ФСР ЖКХ

Выбор города

Закрыть
Москва Нижний Новгород Челябинск Красноярск Краснодар Санкт-Петербург Казань Ростов-на-Дону Пермь Тольятти Новосибирск Самара Уфа Воронеж Барнаул Екатеринбург Омск Волгоград Саратов Ульяновск